Yargıtay'dan yıllık izin alacaklarına yönelik zamanaşımı kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmesi sona erdikten sonra yıllık izin ücretlerinin zamanaşımına uğramasıyla ilgili önemli bir karar verdi. İşten ayrılan çalışanlar için yıllık izin talepleri, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 5 yıl içinde yapılmalı.