İşçinin Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemleri

İşçilerin kıdem tazminatı hesapları, 1475 Sayılı Eski İş Kanunu’nun 14’üncü maddesi çerçevesinde yapılmaktadır. Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük ücret üzerinden ödenir ve son ücret esas alınarak hesaplanır. Ayrıca, giydirilmiş ücret, sürekli ödemeleri de içerir ve tazminat hesabında yol, yemek yardımı gibi ek ödemeler dikkate alınır.