Esnek Çalışma Düzenleri Kadın Akademisyenleri Olumsuz Etkiliyor

Kadın akademisyenlerin iş-yaşam dengesi esnek çalışma politikalarıyla bulanıklaşıyor. ABD ve İngiltere'deki araştırmalar, esnek saatlerin kadınlar için bakım yükü, erkekler için ise fırsat sunduğunu göstermekte. Kadın akademisyenler, çocuk bakımını üstlenirken, erkekler bu durumu kendi akademik çalışmalarına destek sağlamak için kullanıyor. Uzmanlar, mevcut politikaların eşitlikten uzak olduğunu belirterek hakkaniyet odaklı reformlar talep ediyor.